上海五矿第一季度支部书记会议 暨党风廉政与四责协同责任书签字仪式

近日，上海五矿召开了第一季度支部书记会议暨党风廉政与“四责协同”责任书签字仪式。

会上，上海五矿三位新任党支部书记对“万名书记进党校”培训学习体会进行了交流，就党建与企业管理、基层党组织工作实务与青年员工的思想引领和培养三个方面做了详细的心得阐述。杨一然书记表示，党建工作始终是国有企业的独特资源,要把党的领导融入公司治理各环节,力争作到干部到位, 职责明确, 监督严格，形成各司其责,各负其责的有效治理体制。戎洁书记表示，作为一个合格的支部书记，要加强发展党员和党员管理工作的总体要求，坚持以高标准提升党员质量并加强入党积极分子培养教育。从保证质量、改善结构和慎重发展三个方面进行落实，把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度中，融入日常，推进“两学一做学习教育”常态化制度化。陈艳书记表示，青年员工的思想引领和培养需要从创建学习型组织、倾听青年员工心声、建立激励措施和搭建学习交流展示平台四个方面入手，让自己成为有心人，以人影响人，用人点亮人。

公司党委书记、董事长华慰强调要继续抓紧从严治党不放松，在重视国企党建教育的同时，按规矩做事，在合规合法的基础下，鼓励干事创业，为转型发展保驾护航。第二，要坚决贯彻东浩兰生党委的部署，跟紧二次创业的主基调，结合上海五矿自身经营活动进行改革。第三，在干部人事工作方面要以奋斗者为本，要敢为人先，每位支部书记要有勇挑重担的创业激情，做好勇为先行者，敢当排头兵的能力准备。在人才队伍引进方面，党委和支部要有开放的胸襟，要去提炼去总结，做好自我宣传，使人才融入集体，推动干部队伍内部交流，在公司生根发芽。

会议最后，党委书记华慰与各支部书记和委员签订了党风廉政与“四责协同”责任书。