2月11日下午,上海五矿召开2022年度工作会议暨第三届第四次职工代表大会。东浩兰生集团副总裁、国贸集团党委书记、董事长华慰,国贸集团总裁、上海五矿董事长张中,国贸集团监事会主席、上海五矿监事长曹杰等出席会议。
会上,公司对优秀工作者、团队及部门进行了表彰。部门代表对2021年整体工作情况与2022年工作规划进行交流发言;副总经理葛燕、副总经理干敏芳、工会主席陈新作交流讲话。
上海五矿党委书记、总经理王强作公司2021年行政工作总结及2022年计划;党委副书记、副总经理张俊作2021年党委、纪委工作总结及2022年工作计划。
随后,国贸集团总裁、上海五矿董事长张中作重要讲话。他强调五矿是一个有着光荣历史、辉煌业绩和团结向上团队的公司。公司业务在2021年有着很多亮点,希望大家在新的一年中要有奋力向上的决心,结合五矿自身优势,把去年工作亮点扩大,以点带面,形成突破。在结合当前实际情况下,提高风险防控能力和水平,同时在容错机制上多动脑筋,通过机制激发业务团队干事创业的积极性,努力开发新业务、探索新模式、发展新业态。
领导寄语
最后,东浩兰生集团副总裁、国贸集团党委书记、董事长华慰作指示。他对五矿员工去年取得的成绩表示忠心的感谢,希望大家鼓足坚定的信心迎接新一年的挑战。
随后,华慰总裁传达了习总书记中央经济工作会议讲话精神,并结合国贸和五矿现状谈了自己的想法。他指出经济面临多年未见的需求收缩与供给冲击,大家要有长期艰苦奋斗,做好过苦日子、过紧日子的准备。国贸与五矿在坚持高举高质量发展大旗,坚持在国贸集团和上级党委的领导下,进一步提高业务发展质量,提升企业效能,避免在新形势下走老路;要坚持“稳”字当头,稳中求进、稳中增长,在加强统筹协调的同时,克服各项政策叠加造成的不利影响。企业应该找出核心竞争优势,引领业务发展,利用优秀团队提升效率,在自身的细分市场中努力做到头部企业。今后国贸集团也将继续大力支持上海五矿在创新转型突破、激励机制建立、人才队伍培养中的建设发展。
东浩兰生集团表彰
东浩兰生集团劳动竞赛优胜集体 胡嘉君团队
东浩兰生集团劳动竞赛优胜个人 陈欣华
上海五矿优秀团队及个人表彰
2021部门全面完成预算任务奖
第一业务部
第三业务部
第九业务部
2021年度效益之星 金奖
第三业务部 王梦敏团队
第一业务部 合成基础油团队
第四业务部 徐晔团队
2021年度效益之星 银奖
开鑫公司 尚品团队
第六业务部 崔明耀团队
第九业务部 孙轶俊团队
开 鑫 公司 配件团队
第三业务部 陈欣华团队
第七业务部 胡嘉君团队
第十业务部 杨一然团队
2021年度效益之星 铜奖
第七业务部 王海林团队
开鑫公司 服装团队
第六业务部 孙竹君团队
第七业务部 林丽瑾团队
五金事业部 董海蓉团队
第六业务部 王小青团队
2021年度管理部门岗位服务明星
综合办公室 吴喆宇
财务部 仇 遒
财务部 邱梦琦
操作部 沙骊云
2021年度上海五矿安全整洁办公环境
进口事业部
财务部
综合办公室
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